Onze cultuur
Bij Vink Bouw staat de mens centraal. We kijken niet alleen naar wat je nu kan, maar ook naar je ambities. Als werkgever dagen we je uit om je talenten te ontdekken en te ontwikkelen. En we geloven in wederzijdse groei: jij draagt bij aan onze toekomst, dus investeren we graag in die van jou!
Positieve impact
Onze cultuur is gericht op het maken van een positieve impact op de wereld. Met ieder project willen we de wereld een stukje mooier, beter en leuker maken. Dit gezamenlijke doel streef je na met een hecht en gedreven team van collega’s. Op een plek waar je ideeën en initiatieven gewaardeerd worden, en waar je de ruimte krijgt om écht het verschil te maken.
Bij Vink Bouw zetten we gezamenlijk onze talenten in om bij te dragen aan een innovatieve en duurzame toekomstPatrick Immerzeel
Gedragskompas
Het gedragskompas is een handig hulpmiddel dat ons helpt bij het zelfstandig maken van keuzes in lijn met onze waarden en doelen. Dit is een van de manieren waarop we onze bedrijfscultuur in de praktijk brengen.
Leerplein
We bouwen niet alleen aan grootschalige projecten, maar ook aan de toekomst van onze mensen. Van jou dus. Wie niet leert, groeit niet. Bij Vink Bouw streven we naar een lerende organisatie. Wij geloven namelijk dat we meer impact kunnen maken door onderling kennis te delen. Binnen onze zelforganiserende teams is er veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en ideeën. We dagen onze medewerkers uit om initiatief te tonen, buiten de vaste kaders te denken en werk te maken van hun professionele groei.
Leren kan op allerlei manieren en gebeurt zowel bewust als onbewust. Of je nu een cursus volgt, een workshop bijwoont, een artikel leest of met een ervaren collega in gesprek gaat – je leert elke dag iets nieuws. Dit stimuleren we extra met ons Leerplein.
Bouwen aan de toekomst
Kom jij ons versterken? Dan zul je merken dat Vink Bouw een plek is waar jij je kunt ontwikkelen, je talenten maximaal kunt benutten en echt impact kunt maken.