Ontdek onze kernwaarde Lekker werken

Wat betekent lekker werken voor jou? 

Maar wat betekent 'lekker werken' nou écht? En hoe draagt onze organisatie hieraan bij? We vroegen het aan onze collega's Dick Haak (Senior projectcoördinator), Lucas Immerzeel (Projectcoördinator), Heidi Roos (Personeelszaken) en Patrick Immerzeel (Directeur & mede-eigenaar).

Voor Dick begint lekker werken bij een goede werkomgeving: "Een omgeving met fijne collega’s en de middelen om je werkzaamheden goed uit te voeren staan voor mij op nummer één. De sfeer onder collega’s is heel prettig en we hebben alle benodigde tools om ons werk fijn en efficiënt uit te voeren, zoals goede computers."

Naast fijne collega’s met een leuke sfeer, en goede middelen, draagt ook aandacht voor het individu bij aan het lekker werken. Zo vertelt Heidi: "Naast dat er leuke collega’s werken bij Vink Bouw, waar ik me thuis voel, is er ook ruimte om te groeien door vakgerichte opleidingen en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor kom ik na 36 jaar nog steeds met een glimlach naar kantoor."

Wat doe jij zelf om lekker te kunnen werken?

Op de vraag wat Lucas zelf doet om lekker te kunnen werken, antwoordt hij: "Het sociale contact met collega’s vind ik essentieel. Af en toe tijd maken voor een praatje met mijn collega’s, even bijkletsen over het weekend, of om te kijken hoe het met iemand gaat, dat vind ik heel belangrijk.” Naast het inchecken bij collega’s heeft Lucas ook de focus om dit bij zichzelf te doen: “Ik vind het goed om kritisch te blijven kijken naar mijzelf en mijn werk. Ben ik nog steeds enthousiast over wat ik doe? Zie ik mezelf hier over een paar jaar nog steeds werken? Door regelmatig stil te staan bij dit soort vragen, zorg ik ervoor dat ik gemotiveerd blijf en met plezier naar mijn werk ga.”

Bij Patrick ligt de focus meer op groei en empathie: “Ik ben zelf altijd bezig geweest om mezelf te blijven ontwikkelen door nieuwsgierig en leergierig te blijven. Dit doe ik door tijd te investeren in opleidingen, trainingen of door workshops te volgen.” Hij vertelt zijn best te doen om een “Open mind” te hebben voor andere meningen, zienswijzen en hiervan dan ook proberen te leren, of in ieder geval de ander beter te begrijpen, en dus ook een oordeel uit te stellen. Patrick sluit af met: “De laatste jaren probeer ik meer uit mijn hoofd te komen, en naast ratio ook mijn intuïtie te volgen.”

Wat doet Vink Bouw voor jou om lekker te kunnen werken?

Lekker werken begint niet alleen bij jezelf, maar ook Vink Bouw kan hier veel betekenen voor zijn werknemers. Zo maken we gebruik van een gedragskompas waarin gedragingen zijn opgenomen. Patrick vertelt over wat Vink Bouw hierin wil betekenen: “We proberen een veilige werkomgeving te creëren, waarin je jezelf kunt zijn, waarin je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je eigen ontwikkeling en ook verantwoordelijkheid neemt om een werkomgeving te creëren waar plezier en een prettige werksfeer de standaard zijn.”

Dit horen we ook terug van Heidi: "De vrijheid en het vertrouwen vanuit de directie, en het management om mijn werk op mijn manier in te richten, werkt heel prettig. Het maakt dat ik me gehoord en gewaardeerd voel." Dick prijst de positieve werksfeer: "Bij Vink Bouw ligt de nadruk niet op fouten maken, maar op wat je goed doet en hoe je kunt leren van je fouten. Dat geeft een veilig gevoel en motiveert enorm."

Hoe zie je dit terug in het bedrijf? 

“Ik vind de vrijheid die er wordt gegeven om beslissingen wel of niet te nemen erg positief”, begint Dick. “We werken echt als een team door van ieder hun sterke kant te gebruiken. Dit helpt je ook als individu verder.” Het teamgevoel ziet Heidi terug in de fijne momenten met elkaar: “Naast hard werken is er voldoende tijd om bij te praten met een collega, een luisterend oor te zijn, successen met elkaar te vieren en de week gezellig af te sluiten tijdens de vrijdagmiddagborrel.”

"Ook door nieuwe Vink Bouwers wordt de sfeer direct als aangenaam ervaren", zegt Patrick. Hij vertelt dat er een laagdrempeligheid is binnen het bedrijf voor nieuwe collega’s. “Door de sollicitatiegesprekken die ik voer, hoor ik ook hoe graag mensen bij Vink Bouw willen werken. Ook detacheringsbureaus en recruiters spreken dit regelmatig uit. Uiteindelijk zijn we een ontmoetingsplek aan het creëren waar mensen graag willen zijn.”

"Ons kantoor, wat we ook wel de ontmoetingsplek noemen, heeft afgelopen jaar een grote transformatie ondergaan, wat enorm bijdraagt aan het lekker werken", zegt Dick. "Het kantoor is ingericht met veel groen en diverse vergaderplekken. Dit draagt bij aan rust tijdens het werken.” Ook Lucas vertelt enthousiast over de nieuwe ontmoetingsplekken op het kantoor: "Naast een fijne werkplek is er ook ruimte om informeel bij te praten." 

Lucas vertelt dat er iedere dag gezamenlijk wordt geluncht. "Dit brengt een gezellige sfeer en geeft een hecht gevoel. Er zijn ook verschillende voorzieningen om even de gedachten te kunnen verzetten of om te ontspannen. Ook deze dragen bij aan het 'lekker werken'. Denk hierbij aan een dartbord en een voetbaltafel. Al met al denk ik dat Vink Bouw een omgeving creëert waarin 'lekker werken' centraal staat, vandaar dat het ook een van onze kernwaarden is.”